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意见簿留言指南

时间:2018-12-08 15:58:24  来源:本站  作者:
公司

  意见簿留言指南_其它_计划/解决方案_实用文档。食堂意见簿使用指南 在公司相关领导的大力推进下,为了促进信华的和谐建设、提高员 工在信华工作、生活的满意度。现设置意见簿于此,供各位同事对饭堂 及公司管理中存在的各方面不足提出意见或建议, 希望各位同

  食堂意见簿使用指南 在公司相关领导的大力推进下,为了促进信华的和谐建设、提高员 工在信华工作、生活的满意度。现设置意见簿于此,供各位同事对饭堂 及公司管理中存在的各方面不足提出意见或建议, 希望各位同事都能留 下您的宝贵意见。 请各位同事在留言的时候:一、书写尽量工整,以便我们能看清 楚并且了解您的想法,作出正确的回复;二、留言后,在结尾处必须写 上留言日期。我们将会在留言日期的三日内给出答复;三、若留言时前 一条留言还未被回复,则请空出 3 行再写下您的新意见。空出的位置将 用于书写回复。四、留言可以匿名填写,但建议大家留下联络方式,以 便有些问题让我们了解具体情况。 意见簿提意见时间:每天 16:00 至次日 13:30。 每天 13:30 至 16:00,留言薄将被工作人员取走送至留言所涉及的 相关部门填写回复。 另外,各位同事还可在不用担心遭受报复、威胁或骚扰的情况下, 通过员工意见箱、座谈会、老总信箱、合理化建议、到总务或管理本部 直接反映问题等渠道直接与管理层进行沟通。 公司会将员工提出问题的 回复明确反馈给提问人, 员工也可以在车间看板处查看公司对合理化建 议等问题的回复。 员工也可以通过工人代表的帮助来表达自己的诉求。 公司现行的工 人代表有两名: 。 在员工宿舍楼三楼 305 室,有公司专门为大家倾诉烦恼、疏导情绪 所设的心灵驿站。 在心灵驿站您的任何信息、 诉说的一切都将严格保密。 最后请各位同事在留言或其他渠道反映问题时, 注意使用文明礼貌 用语,尊重他人更尊重自己。描述事实而不要攻击他人,提出问题而不 是侮辱谩骂。让我们为建设和谐的信华而一起努力。 S 公司 2012.7.31

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