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绵阳市人力资源和社会保障局

时间:2018-09-14 20:01:26  来源:本站  作者:
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  一、严格要求抓部署。及时召开会议,安排部署学习贯彻落实事宜,要求把学习贯彻省委十一届三次全会、市委七届五次全会和区委六届六次全会精神作为当前重要的政治任务来抓,结合“大学习大讨论大调研”活动,创新学习模式,各支部通过集中学、辅导学、交流学、指尖学,更加深入、细致地悟透、掌握省委、市委、区委全会的重要意义、精神实质和战略部署。

  二、加强宣讲抓教育。召开学习贯彻省委十一届三次全会、市委七届五次全会和区委六届六次全会精神宣讲会,局党组书记、局长陈自信从省委十一届三次全会、市委七届五次全会和区委六届六次全会召开的重大意义,省委、市委学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想及“四川篇”和全面推动高质量发展作出的决定谋划,以及区委关于深度融入科技城加快建设高质量“五个游仙”决定和加快建设“军民融合示范区”三年行动计划的实质内涵,进行了全面、系统的讲解,让全体党员干部深刻领会四川、绵阳、游仙新时代转型发展、创新发展、跨越发展的战略部署精髓。

  三、突出学习抓贯通。实行支部每周一次心得体会交流学、科级领导干部周三晚“两小时集中学”、“和谐人社 惠民先锋”微信平台指尖学等学习制度,原文学习《中共绵阳市委关于深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和习总书记对四川工作系列重要指示精神加快建设中国科技城和西部现代化强市的决定》《中共绵阳市委关于全面推动高质量发展的决定》《中共绵阳市游仙区委关于深度融入科技城加快建设更高质量“五个游仙”的决定》《中共绵阳市游仙区委加快建设“军民融合示范区”三年行动计划》,并围绕“新形势下人社部门如何进一步提高政治站位,紧紧围绕中央、省委、市委、区委重大战略部署来服务中心大局?”为主题展开讨论,让学懂弄通成为常态。

  四、对标对表抓落实。一是研究制定并认真落实城镇居民人均可支配收入定点联系指导制度、情况研判分析制度、工作沟通汇报制度,强化与调查对象思想沟通、业务指导,确保按期完成增长目标。二是开展人社政策法规宣传服务活动,实行“线上+线下”宣传模式,组建五个政策法规宣传小分队,深入全区各乡镇(街道)、社区、企业、建筑工地开展人社政策法规集中宣传服务活动,全面提升群众知晓率。三是开展群众满意的人社公共服务体系“一号工程”建设,对标要求,列出任务清单、责任清单,全面提升人社服务经办硬件、软件设施。四是对标问题,开展“人社服务疏堵去痛解难”专项行动,认真梳理新时代人社事业发展面临的形势、任务和人社领域经办服务影响群众办事的堵点痛点难点,增添疏通堵点、去除痛点、化解难点的具体举措,加快推动“一网通办”便民服务。

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